增强自主创新能力，关键在于构建一个有利于创新的环境和机制，同时激发个体和组织的创新潜能，形成持续的创新动力。
首先，要营造积极的创新氛围。这包括鼓励尝试、宽容失败的文化氛围，让创新者敢于挑战现状，不怕失败。例如，企业可以设立“创新奖励基金”，对勇于创新即使未能成功的团队或个人给予物质和精神上的双重奖励，以此传递出对创新的正向激励。同时，加强知识产权保护，确保创新成果得到合理回报，也是营造良好创新环境的重要一环。
其次，加强研发投入和人才培养。自主创新能力的提升离不开资金的支持和人才的储备。和企业应加大对科研项目的投入力度，支持基础研究和技术开发。此外，还应重视创新型人才的培养和引进，通过建立完善的培训体系、提供优厚的待遇和广阔的发展空间，吸引和留住创新型人才。例如，可以设立“青年创新人才培养计划”，选拔有潜力的年轻人进行重点培养，为他们的创新活动提供必要的资源和指导。
最后，推动产学研深度融合。自主创新不是闭门造车，而是需要开放合作、共享资源。通过加强产学研之间的沟通与协作，可以实现技术创新与市场需求的有效对接。企业可以与高校、科研机构建立紧密的合作关系，共同开展研发项目，促进科技成果转化。同时，还可以利用国际科技合作与交流的平台，引进国外先进技术和管理经验，结合本土实际进行消化吸收再创新。
综上所述，增强自主创新能力是一个系统工程，需要从多个方面入手，包括营造创新氛围、加强研发投入和人才培养、推动产学研深度融合等。通过这些措施的实施，可以逐步构建起一个有利于自主创新的环境和机制，推动经济社会的持续健康发展。
